Ищете работу в сфере технологий с идеальным балансом между работой и личной жизнью? Вот некоторые из лучших компаний, в которые вы можете обратиться!
Получение работы в одной из лучших технологических компаний в мире может изменить всю траекторию вашей карьеры. Тысячи кандидатов ежегодно подают заявления в эти компании благодаря потрясающим льготам, корпоративным мероприятиям и возможности окружить себя одними из самых талантливых людей в мире
Давайте посмотрим, какие технологические компании инвестируют в своих сотрудников больше других, и что отличает каждую из них от остальных
1.NVIDIA
Сотрудникам, которые усердно работают и стремятся к карьерному росту, понравятся высокие ожидания и обильные вознаграждения от работы в NVIDIA. Компания имеет высокий рейтинг 4,8 на Glassdoor и доказала, что заботится о своих сотрудниках
Работа над передовыми технологиями и влияние на изменения в мире – вот некоторые из причин, по которым сотрудникам нравится работать в NVIDIA. Сотрудники также отмечают, что находятся в окружении других талантливых людей и что руководство уделяет большое внимание командным проектам
В NVIDIA единственное, что вызывает недовольство, – это слишком много часов, которые нужно работать, чтобы продвинуться в компании. Конкуренция высока, и продвижение по службе дается лишь небольшой группе сотрудников
2.Hubspot
Известная многим в мире маркетинга, компания Hubspot предоставляет полную платформу программного обеспечения для маркетинга, продаж, обслуживания клиентов и CRM для малых и крупных предприятий
Судя по рейтингу 4,7 на Glassdoor, компания Hubspot относится к своим сотрудникам так же серьезно, как и к своим клиентам. Многие сотрудники называют возможность попросить о помощи, работу с талантливыми людьми и возможность карьерного роста своими любимыми аспектами культуры
Однако сотрудники также говорят, что их баланс между работой и личной жизнью страдает в зависимости от приверженности должности. Если вы чувствуете себя некомфортно, работая под руководством команды менеджеров с высокими ожиданиями, эта должность может вам не подойти
3.DocuSign
Компания DocuSign сделала большую волну, выйдя на рынок в качестве надежной платформы, на которой можно подписывать документы в электронном виде. На данный момент существует множество конкурентов, но DocuSign все еще удается превзойти их всех с точки зрения преимуществ для сотрудников
Многим сотрудникам нравится баланс между работой и личной жизнью и позитивный моральный дух, заложенный в корпоративной культуре DocuSign. С рейтингом Glassdoor 4,6, DocuSign инвестирует в своих сотрудников, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе
Ожидается, что после достижения определенного размера за короткий период времени компания будет испытывать боли роста. Сотрудники отмечают, что процесс приема на работу может быть неорганизованным, а новые изменения внедряются довольно быстро
4.Google
Несмотря на недавний негативный PR, посвященный отношению к своим сотрудникам, Google по-прежнему имеет 4,5-звездочный рейтинг на Glassdoor. Поисковый гигант продолжает предоставлять лучшие льготы, чем большинство конкурентов
Работа в такой крупной компании, как Google, позволяет вам быть окруженным самыми яркими умами в мире. Чтобы привлечь сотрудников, Google предлагает впечатляющее количество льгот, с которыми большинство других компаний не могут сравниться из-за бюджетных ограничений
Проблема Google, которая, вероятно, хорошо известна, заключается в том, что компания предъявляет чрезвычайно высокие требования к производительности и лояльности. Среди других проблем – конкурентная иерархия, которая ограничивает потенциал заработка, и бюрократическая волокита, которую нужно преодолеть, чтобы вас заметили
5.Salesforce
Salesforce, как и Hubspot, является SaaS-компанией, которая помогает предприятиям управлять взаимоотношениями с клиентами и использовать другие маркетинговые инструменты. Оценка 4,5 на Glassdoor показывает, что компания заботится о своих сотрудниках, но имеет некоторые области, которые можно улучшить
Сотрудники ценят то, как Salesforce развила культуру отличных льгот, мероприятий и программ, которые позволяют им чувствовать заботу о себе
Единственная проблема заключается в том, что мероприятия и программы не помогают сотрудникам чувствовать, что с ними считаются в их повседневной работе. Некоторые из жалоб включают в себя долгие рабочие часы и отсутствие ощущения того, что в их положении что-то меняется
6.Microsoft
Microsoft, безусловно, одна из крупнейших компаний в этом списке. Она отвечает за многие компьютерные системы, которыми мы пользуемся сегодня. Ее рейтинг на Glassdoor составляет 4,4 балла, что свидетельствует о том, что компания прилагает все усилия для заботы о своих сотрудниках
Несмотря на экстремальные периоды роста, Microsoft сохраняет приверженность созданию инновационных продуктов, которые позволяют ей оставаться конкурентоспособной на рынке
Удержание сотрудников будет жизненно важным для сохранения этого преимущества, и комплексный пакет льгот – один из способов изменить ситуацию. Сотрудникам также нравится работать с одними из самых талантливых людей в отрасли
Работа в такой огромной компании сопряжена с обычными проблемами: нежелание быть услышанным, ощущение, что ты не можешь повлиять на ситуацию, и сильная конкуренция
7.LinkedIn
Предоставив деловому миру собственную платформу социальных сетей, LinkedIn стал ценным и необходимым инструментом для профессионального общения с коллегами. С рейтингом 4,4 на Glassdoor компания делает правильные шаги для того, чтобы сотрудники были довольны
LinkedIn также считается одной из лучших компаний в отрасли благодаря своей группе лидеров. Многим сотрудникам нравится культура и атмосфера, которую поддерживает компания. Сотрудникам предоставляются многочисленные льготы, а также мероприятия по сплочению коллектива, которые проводятся круглый год
Похожие: Ошибки LinkedIn, которые могут навредить вашему поиску работы
8.Adobe
Компания Adobe, известная своими инновационными инструментами дизайна, которые позволили создать лучшие графические работы в мире, также относится к своим сотрудникам настолько хорошо, что получила оценку 4,4 на Glassdoor
Компания предлагает конкурентоспособный объем льгот и культивирует сильную рабочую культуру, но некоторые сотрудники жалуются на бюрократию, через которую им приходится продираться, чтобы добиться чего-либо конструктивного
Потенциал роста кажется ограниченным, и сотрудники чувствуют себя запертыми в ежедневной рутине, а их вклад не имеет никакого значения
9.Facebook
Насладившись своим расцветом в качестве крупнейшей социальной медиа-компании во всем мире, Facebook теперь, похоже, больше сосредоточен на своих сотрудниках как на активе компании. Несмотря на привлекающий внимание дизайн помещений и льготы для сотрудников, рейтинг компании на Glassdoor, составляющий 4,3 балла, дает о себе знать
Огромным преимуществом работы в Facebook является широкий спектр льгот, которые прилагаются к работе. От бесплатных вечеринок с пиццей до взносов 401k – о вас полностью позаботятся, если вы выберете работу в Facebook
Есть только один недостаток: возможно, вам придется отказаться от гораздо большего, чем вы хотите, чтобы получить эти преимущества. Бывшие сотрудники утверждают, что найти баланс между работой и личной жизнью сложно из-за высоких требований к работе, и у многих были проблемы с быстро меняющейся атмосферой
10.Shopify
Shopify, компания, помогающая предприятиям продавать свои товары через Интернет, имеет достойный рейтинг Glassdoor, но ей еще есть куда стремиться. Ее рейтинг 4,3 – самый низкий среди перечисленных компаний, но она остается лучшим работодателем, чем большинство других
В целом, культура сотрудников Shopify находится на высоком уровне, и они, по крайней мере, стараются поощрять мероприятия для сотрудников и предоставлять достойные льготы. Однако им все еще необходимо убедиться, что их сотрудники чувствуют себя частью процесса, а не просто пешками
Работа в компании Big Tech
При поиске следующей должности знание того, какие компании обладают правильным сочетанием корпоративной культуры, льгот и последовательности действий, может дать вам преимущество
Даже если компания проводит мероприятия для сотрудников, это не обязательно означает, что она стремится сделать вас частью процесса. Если вы ищете новую работу, вам следует начать с проверки проверенных и надежных досок объявлений о вакансиях
Комментировать