Организуйтесь и уменьшите тревогу на собеседовании с помощью метода STAR. Вот несколько шаблонов для собеседования и советы, которые помогут вам подготовиться
Рекрутеры используют технику интервью STAR, чтобы увидеть вашу способность выполнять задачи, связанные с должностью. Поведенческие вопросы дают интервьюерам представление о том, как вы будете реагировать на определенные ситуации, что позволяет им лучше понять, подойдете ли вы команде
STAR – это аббревиатура, которая расшифровывается как ситуация, задача, действие и результат.STAR – это формула, по которой вы должны отвечать на вопросы собеседования, рассказывая историю о том, как вы добились успеха. Если вы сомневаетесь, какими историями успеха вам следует поделиться, просмотрите объявление о вакансии, чтобы получить вдохновение
5 бесплатных шаблонов метода STAR
Шаблоны метода STAR помогут вам организовать свою историю успеха, чтобы вы знали, как отвечать на поведенческие вопросы на собеседовании. Вот пять лучших бесплатных шаблонов метода STAR для успеха на следующем собеседовании:
1. Шаблоны метода SlidesGo STAR
На этом сайте вы можете скачать шаблоны в формате Google Slides или Microsoft PowerPoint. Каждый шаблон содержит четыре элемента ответа на основе STAR: ситуация, задача, действие и результат
Вы можете выбрать стиль, который вам больше нравится, и сразу же начать заполнять свои ответы, поскольку шаблоны на 100% редактируемые, и вы можете легко вносить изменения. Шаблоны можно использовать в Keynote, Google Slides и Microsoft PowerPoint. Шаблоны подходят для любого экрана с широкоэкранным форматом 16:9. К ним прилагаются инструкции по настройке и редактированию шаблонов
2. Шаблоны PowerPoint SlideEgg Best STAR Method
Screenshot of SlideEgg page with STAR method PowerPoint templates by Sandra Dawes-Chatha
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates.
This is another website that offers a group of templates that are 100% editable, and you can have fun using beautiful and bold font types, colorful backgrounds, and nodes.The main objective of the templates the site offers is to help you organize the information you want to communicate in your responses using the STAR method.You have 14 templates to choose from
3.Project Bliss STAR Method Template
На сайте можно скачать шаблон рабочего листа для организации ваших ответов на вопросы интервью по методу STAR. В шаблоне содержатся предложения, которые помогут вам подготовить свои рассказы, чтобы вы были готовы показать интервьюеру, что у вас есть навыки и опыт, которые он ищет
Создатели шаблона рекомендуют написать свои истории и потренироваться в их рассказывании, чтобы во время интервью ваша речь выглядела естественно
4.Creately
Сайт предлагает шаблоны, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти любое собеседование. Создатели шаблонов создали их, чтобы помочь вам подготовиться и организовать свои ответы на вопросы интервью.Creately позволяет прикреплять к файлу изображения, документы и ссылки для удобства использования
Вы можете сохранить и поделиться своим шаблоном в Интернете, чтобы обращаться к ответам, когда это необходимо.Creately имеет интеграцию с такими приложениями, как Conference, Slack и Google Workspace. Вы можете экспортировать свой файл в форматы SVG, PDF, JPEG и PNG, чтобы получить доступ к нему даже при отсутствии доступа в Интернет
5. Шаблон Microsoft Office Star
Компания Microsoft разработала этот шаблон, чтобы помочь вам продемонстрировать свой опыт и навыки, просто и эффективно организуя свои ответы. В шаблоне рекомендуется провести поиск в Интернете вопросов для собеседования, связанных с работой, на которую вы претендуете, и использовать шаблон для разработки своих ответов
Советы по подготовке к собеседованию STAR
Когда вы готовитесь к использованию метода STAR для ответов на вопросы интервью, необходимо учитывать некоторые моменты. Вот несколько советов, которые следует иметь в виду:
1. Подготовьте ситуации
Прежде чем идти на собеседование, вы хотите быть максимально подготовленным. Обратитесь к вакансии, на которую вы подали заявление, и определите, какие навыки перечислил рекрутер. После того как вы составите представление о навыках и опыте, необходимых для данной работы, составьте список ситуаций из вашей трудовой биографии, которые демонстрируют ваши способности и сильные стороны, чтобы подтвердить, что именно требуется для выполнения данной работы
Если вы не знаете, к каким вопросам вам следует готовиться, возможно, вам стоит ознакомиться с распространенными вопросами на собеседовании и тем, как на них отвечать
2. Предоставить подробную информацию
Метод STAR ищет ответы с подробностями. После того, как вы определили, какие навыки и опыт нужны организации, вы должны убедиться, что рассказы, которыми вы поделитесь, будут целенаправленными и конкретными
Вопросы, связанные с поведением, направлены на то, чтобы интервьюер узнал больше о вас и о том, как вы работаете. Вы должны позиционировать свои ответы как истории успеха, даже если это включает уроки, которые вы извлекли из этого опыта
3. Используйте измеримые данные
Потенциальные работодатели ценят цифры. Готовя ответы на вопросы интервью методом STAR, убедитесь, что у вас есть осязаемые, надежные результаты, подтверждающие ваши истории успеха. Помогла ли ваша работа увеличить продажи? Если да, укажите, сколько. Вам следует обсудить, как измерялась эффективность, если вы помогали внедрять эффективные практики
4. Будьте кратки в своем ответе
Нацельте свои рассказы на то, чтобы они были короткими и лаконичными. Не включайте неактуальную информацию. Краткие ответы могут быть более впечатляющими, особенно если вы убедитесь, что затронули каждый пункт метода STAR
Вы должны быть уверены, что отвечаете на вопрос интервьюера, а не репетируете заготовленный сценарий или просто делитесь забавной историей. Ваш ответ – это возможность поделиться историей успеха. Возможно, вам будет интересно узнать, как использовать ‘Разминку для собеседования’ от Google для подготовки к собеседованию
5. Будьте честны
Истории, которыми вы делитесь, используя метод STAR, должны быть на 100% правдивыми. Приукрашивание истории может быть забавным в баре, но на собеседовании это может заставить интервьюера усомниться в вашей надежности. Избегайте историй, которые представляют вас как идеального работника, окруженного людьми, которые не так усердно работают. После собеседования вам может быть интересно узнать о признаках того, что ваше собеседование прошло хорошо
6. Не бойтесь рассказывать об опыте, который не связан с работой
Если у вас нет большого опыта профессиональной работы, вы можете использовать примеры, полученные в ходе школьных групповых проектов, стажировок или волонтерской работы. Интервьюер может попросить вас привести пример, не связанный с работой. Помните о препятствиях и трудностях, которые вы преодолели в своей личной жизни. Если отсутствие опыта заставляет вас нервничать, вот способы избавиться от волнения перед собеседованием
Подготовьтесь к успешному прохождению собеседования
Собеседования при приеме на работу могут вызывать тревогу. Один из лучших способов уменьшить волнение на собеседовании – это подготовка к нему. Приведенные выше шаблоны – это отличное начало для организации вашей работы, чтобы вы могли рассказать убедительные истории успеха, которые покажут интервьюеру, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность
Предположим, вы хотите узнать больше о методе STAR и о том, как вы можете использовать свои ответы для повышения шансов на успех. В этом случае вы можете узнать больше об использовании метода STAR, чтобы произвести отличное впечатление на следующем собеседовании, основанном на поведении
Комментировать