Хотите провести онлайн-интервью без отвлекающих факторов? Вот несколько советов, которые помогут вам не отвлекаться
Сосредоточенность во время собеседования нужна не только для того, чтобы вы давали правильные ответы и выглядели уверенно во время встречи, но и для того, чтобы помочь рекрутеру правильно выслушать ваши ответы
Все, что вас отвлекает, также отвлекает внимание рекрутера от ваших ответов, что может повлиять на окончательное решение о приеме на работу. Кроме того, это заставляет менеджера по подбору персонала выглядеть непрофессионально. Итак, давайте обсудим 8 лучших способов не отвлекаться во время собеседования, а также то, как этого избежать
1. Проверьте и устраните фоновые отвлекающие факторы
Первое, что необходимо проверить перед интервью, – это обычные, неизбежные домашние отвлекающие факторы— члены семьи, громко разговаривающие в коридоре, домашние животные или ребенок, зашедший в вашу комнату во время разговора, шум телевизора и многое другое. Чтобы этого не произошло:
- Предупредите всех о том, что у вас будет интервью и в какое время.
- Убедитесь, что ваш фон не отвлекает ни вас, ни интервьюера. Поэтому размывайте фон и попросите кого-нибудь не пускать в комнату посторонних.
2. Выключите уведомления
Телефон может понадобиться вам во время собеседования, поэтому отключать его полностью – плохая идея. Но чтобы он не отвлекал вас, переведите устройство в режим ‘не беспокоить’. Он отключит все входящие звонки и другие уведомления. Более того, уведомления могут появляться и на рабочем столе— например, новое письмо или сообщение в Slack от вашего коллеги. Поэтому отключите и их
Один из лучших способов сосредоточиться на чем-то – это уделить этому все свое внимание. А это невозможно, если что-то происходит на задворках вашего сознания. Поэтому, если вы не будете проверять электронную почту или сообщения непосредственно перед собеседованием, это поможет вам сохранить ясную голову и не отвлекаться во время собеседования
3. Просмотрите свои заметки
Большинство рекрутеров в наши дни задают различные типы вопросов, чтобы проверить кандидата и понять, может ли он хорошо вписаться в их команду
Чтобы подготовиться к такой ситуации, держите подсказки для ответов прямо перед собой— например, что-нибудь важное о компании, что может оказаться полезным, ваши сильные и слабые стороны, или любой другой вопрос, который они могут задать, например, расскажите нам о времени, когда вам приходилось работать с трудным человеком
В этом случае может быть очень полезно приложение для настольных компьютеров, например Microsoft OneNote. Или вы можете наклеить на ноутбук стикеры с подсказками, написанными крупным шрифтом
4. Проверьте свою технологию
Еще одна важная вещь, на которую следует обратить внимание, – это то, что ваша система работает нормально, и нет никаких проблем в последнюю минуту, которые заставят вас паниковать или терять время с менеджером по найму. Следовательно, примите во внимание следующее:
- Заранее проверьте свою гарнитуру и микрофон. Убедитесь, что вас хорошо слышно и вам не придется просить рекрутера повторить вопрос несколько раз.
- Используйте наушники с шумоподавлением для лучшего общения и демонстрации профессионализма.
- Убедитесь, что ваша камера работает. Почините вашу Zoom-камеру, если она не работает.
- Проверьте освещение в комнате. Убедитесь, что источник света находится перед вами, и рекрутер может вас хорошо видеть. Подумайте о том, чтобы использовать для звонка холодный свет, а не теплый, так как он ярче и создает чистый вид.
- Убедитесь, что ваш ноутбук полностью заряжен. Если нет, подключите его к сети перед собеседованием. Отвлекаться во время собеседования, чтобы поставить его на зарядку и заставить рекрутера ждать, непрофессионально.
5. Проведите тест скорости Интернета
Прежде чем принять участие в разговоре, проведите тест скорости. Если ваша сеть плохая, это повлияет на вашу связь
- Для этого выполните быстрый поиск в Google по запросу “internet speed test и запустите его.
- Попросите людей у вас дома или ваших соседей по комнате не пользоваться Wi-Fi, пока вы не придете на вызов.
- Держите наготове альтернативный вариант, например, сотовые данные или кабель LAN, на случай, если Wi-Fi по какой-то причине перестанет работать в середине разговора.
6. Ознакомьтесь с приложением, используемым на собеседовании
Очень важно знать все важные особенности приложения или технологии, с которой вас просят прийти на собеседование. Например, если вы всегда использовали для встреч Google Meet, а рекрутер дал вам ссылку на встречу Zoom, проведите небольшое исследование о том, как работают встречи Zoom
Вы также можете совершить пробный звонок в Zoom с другом, чтобы познакомиться с ним. Если во время интервью вы тратите время на то, чтобы понять, как выполнить то или иное действие (например, обмен экранами) с помощью этого инструмента, вы переносите свое внимание с интервью на технологию, используемую для звонка. В то же время, это заставляет вас терять время, не говоря уже о некоторой уверенности в себе
7. Закройте все другие вкладки
Если вы похожи на любого другого человека, у вас на ноутбуке может быть открыто несколько вкладок. Хотя это случается редко, рекрутер может попросить вас поискать что-то в Интернете, или вам может понадобиться показать ему что-то. В этом случае очень важно, чтобы ваш браузер был чистым, и не было открыто ни одной лишней вкладки, чтобы вы не отвлекались и не задерживали выполнение поставленной задачи
8. Исправьте расположение камеры и окна
Wichayada Su /Vecteezy.
Известно, что первый шаг к установлению доверительных отношений с рекрутером – это установление зрительного контакта. И чтобы сделать это во время онлайн-интервью, вам придется смотреть в камеру. Однако у вас может возникнуть соблазн посмотреть на менеджера по подбору персонала на экране во время разговора. Кроме того, если вы сохранили вид сбоку, возможно, вам захочется взглянуть и на себя
Все это может заставить вас отвлечься от реального действия — смотреть в камеру. Поэтому подумайте о том, чтобы настроить свои окна поближе к камере. Это поможет вам избежать постоянного переключения между лицом рекрутера на экране и веб-камерой. Кроме того, держите рекрутера в полноэкранном режиме. Это поможет вам предотвратить искушение посмотреть на себя
Проводите интервью без отвлечения внимания
С ростом числа удаленных рабочих мест виртуальные собеседования еще долго будут частью процесса подбора персонала. Поэтому нелишним будет усвоить несколько советов, о которых мы рассказали в этой статье. Сосредоточенность во время собеседования поможет вам выглядеть уверенно во время встречи и показать интервьюеру, что вы профессионал
Комментировать