Как уволиться с работы на хороших условиях
Работа и карьера

Как уволиться с работы на хороших условиях

Если вы планируете оставить работу и начать новую, важно убедиться, что вы уйдете на хороших условиях. Вот несколько советов, как это сделать

Как правильно уволиться с работы? Хотя некоторые обстоятельства могут заставить нас покинуть работу на плохой ноте, в основном, это хорошая идея – уйти изящно и сохранить профессиональные отношения, насколько это возможно. Вот что вы можете сделать, чтобы остаться в хороших отношениях с работодателем и коллегами, когда решите уволиться

1. Встретиться с начальником один на один

В качестве элементарной вежливости избегайте того, чтобы о ваших планах раньше начальника узнали в офисных СМИ или социальных сетях. Составьте график вашего увольнения, не забыв дать своему непосредственному начальнику достаточно времени, чтобы подготовиться к вашему уходу

Если вы работаете удаленно, назначьте онлайн-встречу. Если по какой-то причине вам неудобно говорить об этом начальнику, обратитесь за помощью в отдел кадров. Вот что следует обсудить с начальником во время встречи:

  • Изложите причины своего увольнения. Оставайтесь профессионалом и держите свои негативные эмоции в тайне.
  • Вместе с начальником разработайте план перехода.
  • Решите, как сообщить коллективу о своей отставке.
  • Поблагодарите своего начальника. Да, даже если вы не согласны с каждым принятым им решением.

2. Подайте официальное письмо об увольнении

После того как вы встретились со своим непосредственным руководителем, пришло время написать хорошее письмо об увольнении. Вы можете почерпнуть идеи, скачав бесплатный шаблон письма об увольнении с сайта eForms. Этот сайт предоставляет неограниченный доступ к своим документам в рамках бесплатной 7-дневной пробной версии. Перед отправкой письма обязательно проверьте следующее:

  • Будьте кратки и профессиональны. Избегайте длинных, эмоциональных писем.
  • Объясните, почему вы уходите, и укажите дату вашего последнего рабочего дня.
  • Задайте позитивный тон, выразив благодарность.
  • Упомяните о своем желании сделать ваш уход как можно более гладким для компании.

3. Соблюдайте срок уведомления, указанный в вашем контракте

С юридической точки зрения, если у вас нет договора, вы не обязаны подавать уведомление. По данным Института правовой информации Корнеллской школы права, в некоторых штатах США может действовать трудовой договор по собственному желанию, то есть вы можете уволиться (или работодатель может уволить вас) в любое время без заключения трудового договора

Если в вашем трудовом договоре указано или подразумевается, что срок уведомления должен быть указан, то отработайте его. Однако даже если у вас нет соглашения, все равно разумно дать работодателю время, если вы хотите сохранить с ним хорошие отношения. При определении продолжительности периода увольнения учитывайте следующие факторы:

  • У вас есть незавершенный проект, который может занять некоторое время.
  • У вас есть задачи, которые будет трудно выполнить за короткий срок.
  • Вашей компании требуется много времени, чтобы нанять замену.
  • Ваши коллеги, работающие над тем же проектом, запланировали отпуск.

4. Правильно передавайте свои задачи

Чувство вины за то, что вы не закончили порученный вам проект, – это нормально. Но вы должны быть реалистами. Например, вы не сможете завершить годичный проект, если уйдете через месяц. Лучший способ сделать изящный уход и помочь своей команде – закончить то, что вы можете, и делегировать полномочия

Несколько советов по профессиональной передаче дел: составьте список дел или файл Excel с перечнем нерешенных задач и обязанностей, а также укажите четкий график того, что еще предстоит сделать

5. Помощь в обучении вашего заместителя

Помощь в обучении заменяющего сотрудника – это дополнительная работа, но вы можете это сделать, если включите ее в график увольнения. Вам не нужно поддерживать своего заместителя или физически присутствовать при этом

Вместо этого вы можете создать доски управления проектами в онлайн-инструменте, таком как Trello, и обмениваться ими, используя функции совместной работы. Вы можете назначить встречу по видеосвязи со своим заместителем на случай, если ему понадобится разъяснение роли и задач

6. Вернуть рабочее оборудование

Не забудьте вернуть свой рабочий телефон, ноутбук и другое рабочее оборудование в хорошем состоянии, если не хотите, чтобы вас оштрафовали или обвинили в краже! Для начала, есть несколько вещей, которые вы должны сделать, прежде чем вернуть свой рабочий компьютер

Обязательно загрузите/передайте все важные документы (например, проекты, которые вы хотите включить в портфолио), сохраните адреса электронной почты рабочих контактов и удалите все личные данные с гаджетов, которыми вы пользуетесь

7. Завершите процесс выхода

Процесс увольнения не заканчивается написанием заявления об уходе. На некоторых работах вы должны подписать разрешение на увольнение и пройти собеседование. Обязательно оформите допуск, так как это может быть требованием для получения последней зарплаты

Выходное интервью, которое может проводить кто-то из отдела кадров или руководства, также может стать вашим шансом дать работодателю объективный и профессиональный отзыв

8. Спросите о своей последней зарплате и льготах

Чтобы избежать недоразумений с компанией, изучите свой контракт и спросите у сотрудников отдела кадров о компенсациях и льготах, которые вы еще имеете право получить

8.

На сайте Министерства труда США упоминается, что квалифицированные лица могут выбрать продолжение своего группового плана медицинского обслуживания на ограниченный период в соответствии с Консолидированным законом о согласовании бюджета (COBRA). Возможно, вы захотите учесть этот факт при увольнении

9. Информируйте своих коллег

Этот шаг зависит от вашего плана общения с начальником. У некоторых начальников или менеджеров могут быть личные предпочтения, как сообщить другим об увольнении. Например, они могут организовать прощальный обед или отправить письмо по электронной почте

Вы можете отправить личное сообщение об увольнении по электронной почте или в рабочем чате, если у вас хорошие отношения с коллегами или более открытая культура компании. Просто убедитесь, что вы профессионально преподносите себя и демонстрируете признательность

10. Избегайте высказываний в социальных сетях

Высказывание имеет свою пользу — оно помогает нам выпустить накопившийся гнев и стресс. Однако есть вещи, которыми никогда не следует делиться в социальных сетях. Публичные жалобы на свою работу, начальника или коллег могут привести к тому, что впоследствии вы будете сожалеть и испытывать неловкость. Это может даже создать вам плохую репутацию у других работодателей

Существуют здоровые каналы, где вы можете спокойно высказать свое недовольство. Вы можете оставить анонимный (но справедливый) отзыв на Glassdoor или Indeed, чтобы помочь другим узнать о практике компании. Вы также можете поговорить с надежным другом или воспользоваться приложениями для снятия стресса, чтобы поразглагольствовать с незнакомцами в Интернете или выплеснуть все в пустоту. Неправомерные действия компании бывают разными; возможно, вам придется прибегнуть к юридическим мерам

Прощайтесь с работой без сожалений

Если вы хотите свести к минимуму сожаления при увольнении с работы, лучше мягко закрыть дверь, а не хлопать ею перед носом у всех. Вы избавите себя и свою компанию от большого стресса. Вы никогда не знаете, что ваш босс или коллеги могут открыть двери возможностей и дать вам хорошее направление

Хотя вы уверены, что хотите уволиться с работы сейчас, ваша карьерная траектория может измениться. Вы можете понять, что хотите вернуться на прежнее место работы или в прежнюю компанию. Даже если это не так, вы никогда не знаете, когда снова встретите своих коллег. Итак, изучите этот список, примените то, что можете, и вы сможете приступить к своей следующей работе без каких-либо затруднений

Об авторе

Алексей Белоусов

Привет, меня зовут Филипп. Я фрилансер энтузиаст . В свободное время занимаюсь переводом статей и пишу о потребительских технологиях для широкого круга изданий , не переставая питать большую страсть ко всему мобильному =)

Комментировать

Оставить комментарий