Microsoft вводит ‘Балл продуктивности’, прямое измерение того, насколько вы внимательны на собраниях Teams
Если вы работаете дома, вы знаете, как отвлекают члены семьи, домашние животные и просмотренные фильмы Netflix, когда вы пытаетесь работать. Однако компания Microsoft хочет, чтобы вы были начеку, позволив работодателям следить за своими работниками
Что Microsoft планирует для работодателей?
Новый инструмент Microsoft называется Productivity Score, о чем сообщает Business Insider. Инструмент был выпущен относительно тихо 17 ноября 2020 года. Однако не прошло и десяти дней, как он уже вызвал бурную реакцию в сфере конфиденциальности
Идея Productivity Score заключается в том, что Microsoft оценивает каждого сотрудника из 800 в зависимости от того, насколько продуктивно он работает. Затем инструмент может использовать эти индивидуальные оценки для получения среднего показателя по компании, который работодатели могут использовать для сравнения с конкурирующими компаниями
Итак, как Microsoft получает эти данные? Как выяснилось, Microsoft не нужно прилагать особых усилий, чтобы создать учетную запись сотрудника. Если предприятие полностью внедряет продукты Microsoft в свой рабочий процесс, у софтверного гиганта есть все необходимые данные для индивидуальной оценки сотрудников
Например, Productivity Score будет отслеживать, как долго сотрудники используют Microsoft Outlook. Он также будет измерять, насколько активны сотрудники в Teams, сколько времени они проводят в прямых сообщениях и сколько раз они упоминают других в сообщениях
Удивительно, но Microsoft также будет строго судить сотрудников, которые не включают камеру во время деловых встреч. Предположительно, Microsoft считает, что работники, которые не показывают свое лицо, не так продуктивны и преданны делу, как те, кто это делает
Переместив инструменты наблюдения из программ для преследования в продукты Microsoft, софтверный гигант усложняет для сотрудников задачу избежать слежки. В конце концов, инструменты, необходимые сотруднику для работы, также отслеживают каждый его шаг
Ответная реакция со стороны защитников конфиденциальности
Поскольку компания Microsoft теперь измеряет активность сотрудников для создания эквивалента кредитной оценки продуктивности, вы не будете удивлены, услышав, что у людей есть серьезные возражения против этой бизнес-модели
Некоторые критики обращаются к самой большой проблеме наблюдения на рабочем месте, о которой говорит Элиот Бендинелли из Privacy International:
Этому продуктивному пакету не хватает прозрачности, он не информирует сотрудников и не требует их согласия. Такие компании, как Microsoft, не должны стимулировать работодателей превращать свои офисные пакеты в машины слежки, нарушающие достоинство сотрудников
Однако Бендинелли идет дальше и представляет себе мир, в котором такая слежка является нормой. В этом сценарии работники, естественно, будут искать способы ‘игры с системой’ и находить наилучшие способы повышения своих баллов при наименьших усилиях
Такая атмосфера, утверждает Бендинелли, создаст менталитет, при котором сотрудники будут работать не ради компании или вышестоящего руководства, а исключительно для того, чтобы повысить свой балл. В то же время доверие между работниками и работодателями будет разрушаться вместо слежки
Защита частной жизни на рабочем месте
Microsoft создала ряд фантастических инструментов для использования сотрудниками, но Productivity Score превращает эти программы в отравленную чашу. Нам предстоит увидеть, решат ли предприятия принять эту программу и как она повлияет на сотрудников
Есть ли у вас непоколебимое чувство, что за вами наблюдают? Если вам кажется, что кто-то подглядывает за вами через вашу веб-камеру, стоит предпринять необходимые шаги, чтобы защитить себя от шпионажа
Image Credit: Antonio Guillem / Shutterstock.com
Комментировать